Diritto del Lavoro – Studio Porpora

Diritto del Lavoro / Sicurezza sul Lavoro

Svolgiamo attività di consulenza in ordine alla disciplina del rapporto di lavoro e segnatamente in ordine alla forma contrattuale più adeguata alle esigenze della parte assistita, nell’intera gamma delle tipologie contrattuali, dalla disciplina di rapporti di lavoro libero professionale, a quelli di agenzia, per le collaborazioni, le prestazioni occasionali, le prestazioni a carattere sportivo, fino alle diverse peculiari tipologie di rapporti di lavoro subordinato, sia con riferimento ai rapporti di lavoro ordinario che a quelli soggetti a peculiari regimi, quali quelli inerenti il personale universitario, le Forze Armate ed il personale in forza alle Autorità Indipendenti.

Suggeriamo, in base alla natura della parte datoriale, alle dimensioni aziendali ed in base alle particolari attività d’impresa svolte, ai nostri Assistiti la migliore forma contrattuale da attribuire al futuro rapporto, illustrandone preventivamente gli elementi caratterizzanti, le modalità di esecuzione e le eventuali conseguenze in caso di interruzione nonché l’incidenza retributiva a previdenziale a carico datoriale.

Talvolta le tipologie contrattuali o le particolari modalità di svolgimento (es. smart working) costituiscono elementi fondamentali per coniugare le esigenze del Lavoratore e del Datore di Lavoro, nonché per limitare i disagi di eventuali trasferimenti di sede.

Svolgiamo ausilio e consulenza in ordine alle modalità di attuazione ed esecuzione del contratto di lavoro. L’attività professionale è rivolta sia ai Datori di Lavoro che ai Lavoratori, i quali hanno necessità di comprendere l’effettivo o meno, rispetto della controparte contrattuale della disciplina normativa e/o collettiva dell’orario di lavoro, della retribuzione e dei diversi istituti diretti e/o indiretti nonché delle più ampie disposizioni in materia di salute e sicurezza, nonché di avere indicazioni sul corretto svolgimento dello stesso ed orientamento sulle relative caratteristiche.

Prestiamo consulenza ed assistenza inerente il sistema di relazioni sindacali in aziende private ed enti pubblici, assistendo alla stipula di accordi sindacali e procedure di informazione, consultazione, concertazione e contrattazione.
Lo Studio altresì, offre la propria competenza nella attivazione e gestione del contenzioso del rapporto di lavoro; ciò sia nella preliminare fase stragiudiziale sia nell’eventuale successivo scenario giudiziale, perseguendo con notevole impegno i percorsi di negoziazione o di soluzioni alternative al processo.
Lo Studio ha consolidata esperienza nella trattazione e gestione delle questioni attinenti al rapporto di lavoro – servizio del personale alle dipendenze della Banca d’Italia e delle Autorità Indipendenti, possedendo specifiche conoscenze postulate dall’alta specializzazione e dal tecnicismo giuridico delle Autorità Amministrative.

Diritto del lavoro in ambito sanitario

I professionisti dello Studio forniscono consulenza stragiudiziale e giudiziale anche nell’ambito del diritto sanitario sia con riferimento ai rapporti con il Servizio Sanitario Nazionale sia con riferimento al diritto alla salute più propriamente inteso come meglio esplicata nella area Responsabilità sanitaria. In merito al primo aspetto gli Avvocati dello Studio vantano ampia e qualificata esperienza nella consulenza ed assistenza sia giudiziale che stragiudiziale con riferimento ai rapporti di lavoro del personale medico e non con il SSN, alla macro – organizzazione del SSN e alle organizzazioni delle singole Aziende Sanitarie. Lo Studio ha più volte gestito conteziosi rilevanti aventi ad oggetto impugnazioni di atti aziendali ed altri provvedimenti delle numerose e più rilevanti aziende sanitarie del territorio regionale mentre l’assistenza si estende anche alle sedi stragiudiziali come ad esempio dinanzi all’Ufficio del Difensore Civico.

Diritto Sindacale

Lo Studio sviluppa competenze specifiche per la gestione di tutte le dinamiche di relazioni sindacali, con servizi di consulenza continuativa mirati alla risoluzione delle problematiche sottoposte alla nostra attenzione sia mediante la redazione di pareri su specifici aspetti che con la gestione della fasi del contenzioso dinanzi agli organi competenti. Punto forte della nostra realtà è rappresentato anche da una attiva partecipazione diretta alle contrattazioni e alle attività di relazione con i rappresentanti dei datori di lavoro.

In particolare, i professionisti dello Studio forniscono consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale nelle questioni e controversie sindacali ed in particolare assistenza nelle controversie relative alla fruizione dei diritti sindacali e quelle inerenti la repressione della condotta antisindacale, consulenza nella interpretazione dei contratti e accordi collettivi, consulenza inerente l’esercizio del ruolo di RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza) sia a favore dei Datori di Lavoro che a favore dei soggetti eletti/designati come RLS.

Consulenza del Lavoro

Grazie alla intensa collaborazione con lo Studio di Consulenza del Lavoro di Paolo De Medici e con il Suo prezioso supporto possono essere svolte tutte le attività di assistenza e consulenza nella gestione dei rapporti di lavoro per le aziende clienti, seguendo ogni attività ordinaria e periodica di gestione del personale, sia di natura amministrativa, che retributiva, che previdenziale. Paolo De Medici è esperto in questioni fiscali, contabili, societarie, e di pianificazione, ha sviluppato la vocazione nell’ambito della Gestione Strategica dell’Impresa, particolarmente specializzandosi nell’organizzazione della fase di Gestione Strategica delle Risorse Umane (HMR) fornendo la più completa assistenza alle Direzioni Aziendali, di ogni ordine e grado.

E’ iscritto all’Albo del CTU, Consulenti Tecnici d’Ufficio, presso il Tribunale Ordinario di Roma, Settore Civile, Sezione Lavoro e Previdenza, ricevendo incarichi in ambito giudiziale per perizie e pareri nelle cause di lavoro. Nell’ambito dell’attività di consulenza del lavoro è delegato accreditato nazionale ANPAL per le procedure di Ricerca e Selezione del Personale, Assegno di ricollocazione, formazione finanziata e Tirocini extracurriculari, delegato della Fondazione Lavoro dei Consulenti del Lavoro e abilitato dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro quale Consulente Asseveratore ASSE.CO. E’ ufficio periferico Caf Dottori commercialisti e del Caf Consulenti del Lavoro. Ha ricevuto dal Ministero della Giustizia il riconoscimento del titolo di Consulente del Lavoro dinanzi alle Autorità competenti dei Paesi facenti parte della Comunità Europea.